El nivel de transformación digital en América Latina ha ido evolucionando de forma consistente, pero tiende a estar por detrás de América del Norte y algunos otros continentes en un margen del 20% al 30%. A pesar de los importantes avances, factores como la infraestructura limitada, la adopción tecnológica variable y las diferencias en la inversión pueden influir en esta brecha. Sin embargo, con el crecimiento de las startups en la región, hay esperanzas de que esta brecha se cierre pronto.
Profundicemos en el segmento de mercado de las empresas que requieren plataformas digitales para resolver procesos complejos como la gestión de recursos humanos, la centralización de contratos con proveedores, las finanzas, entre otros. Las startups de todo el mundo están desempeñando un papel importante en la aceleración de la automatización de procesos repetitivos dentro de las empresas que no permiten la centralización de datos. Esta automatización facilita el análisis de los datos, lo que a su vez ayuda a tomar decisiones estratégicas para mejorar los procesos internos de la empresa.
A continuación, haré un pequeño análisis de como se requieren dos variables fundamentales para que las empresas latinoamericana evolucionen y no terminen desapareciendo por no lograr entender como ser competitivas en un mundo tan cambiante
Confiar en empresas tecnológicas emergentes con ideas disruptivas.
La idea de elegir un servicio creado por un empresario que aún no ha sido validado en el mercado puede ser arriesgada para una persona que trabaje en una empresa. Aunque los procesos obsoletos puedan seguir funcionando, pueden causar graves problemas a la empresa. Por tanto, es esencial que las empresas elijan startups que ya se hayan establecido en el mercado y tengan un historial probado de prestación de servicios eficaces.
Los beneficios de la digitalización son numerosos, y las empresas que la adoptan pueden aumentar su eficacia, reducir costes y mejorar la satisfacción del cliente. Con la ayuda de las startups, las empresas pueden lograr esta transición de forma fluida y eficaz. El futuro de los negocios está en la transformación digital, y las empresas que no se adapten al panorama cambiante corren el riesgo de quedarse atrás. Por tanto, es crucial que las empresas inviertan en tecnologías digitales para seguir siendo competitivas en el vertiginoso mundo actual.
Las mentes disruptivas que innovan dentro de una empresa
¿Te has preguntado alguna vez quiénes son los verdaderos cambiadores del juego en el mundo empresarial? ¿Quiénes son los individuos que provocan la innovación y la disrupción, sin ni siquiera darse cuenta? Son los que desafían el statu quo y superan los límites de lo posible. Son los que no tienen miedo de asumir riesgos y están dispuestos a arriesgar su trabajo en aras del progreso.
A menudo se hace referencia a estas personas como "mentes disruptivas". Tienen una forma de pensar única que les permite ver las cosas desde una perspectiva diferente. No se rigen por las formas tradicionales de pensar, y siempre buscan formas nuevas e innovadoras de resolver los problemas. Son los que desafían la norma y lo cuestionan todo. Sin embargo, ser una mente disruptiva no siempre es fácil. Estas personas suelen enfrentarse a la resistencia de sus colegas y superiores, que se sienten más cómodos con el statu quo. Pueden ser vistos como alborotadores o rebeldes, y sus ideas pueden ser descartadas como demasiado arriesgadas o poco prácticas. En algunos casos, pueden incluso correr el riesgo de perder su empleo.
A pesar de estos retos, las mentes disruptivas siguen adelante. Les mueve el deseo de marcar la diferencia y dejar su huella en el mundo. No se conforman con el statu quo, y siempre buscan formas de mejorar e innovar. Son los que están dando forma al futuro de los negocios y cambiando el mundo tal como lo conocemos.
En resumen, las startups desempeñan un papel crucial al redefinir la manera en que se abordan los procesos, buscando constantemente la automatización de tareas repetitivas. Esto libera tiempo para que los empleados se enfoquen en labores de análisis y toma de decisiones estratégicas, manteniendo así la competitividad de sus empresas.
Por otro lado, las mentes disruptivas presentes en las empresas se erigen como héroes anónimos en el mundo empresarial. Son quienes impulsan la innovación y el cambio, sin miedo a asumir riesgos. Desafían las convenciones establecidas, extendiendo continuamente los límites de lo posible. A pesar de enfrentar resistencia e incluso poner en riesgo sus puestos laborales, persisten con una visión clara de un futuro mejor.